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【旁观日记】东莞工人:还我社保!还我公积金!

2014年4月17日 周四

华尔街日报
| 中国鞋厂工人因福利纠纷罢工
| Workers Strike at China Footwear Plant Over Welfare Payments



中国南方一家为阿迪达斯和耐克等品牌代工的大型鞋厂发生工人罢工,凸显出中国越来越紧张的劳资关系。

这家位于广东东莞的鞋厂名为裕元工业(集团)有限公司,在香港上市,其在东莞的工厂有4万多名工人。

工人们表示,这起纠纷主要集中在社保缴纳金额上,他们说,公司只按照基础工资缴纳了员工社保,而没有帮员工缴纳足额社保。

裕元集团的罢工事件是中国一系列涉及海外公司的劳资纠纷中最新的一起。今年以来,沃尔玛、美国制药商葛兰素史克以及IBM均曾面临与中国劳工的纠纷问题。

裕元集团的工人提出的要求反映出了中国制造业大多数劳工面临的问题。据香港的非盈利组织中国劳工观察(China Labor Watch)表示,这一纠纷的解决将成为一个重要的先例。

路透
| 中国退运转基因玉米 美国损失达29亿美元
| China rejections of GMO U.S. corn cost up to $2.9 billion



美国谷物与饲料协会(NGFA)在一份报告中估计,中国拒绝美国多种转基因玉米已经造成了美国农业高达29亿美元的损失。

中国作为世界第三大玉米买家,去年11月开始退运含有转基因成分Viptera的玉米,通常称为MIR 162。该品种已经通过美国和其他进口商准许,此前花了4年时间等待中国批准。NGFA总裁表示:“这显然是一项重大的成本,当你把生产商的损失和出口商以及供应链上的各方损失加在一起的时候。”

NGFA表示,自去年11月中旬以来,中国已经拒绝了145万吨含有MIR 162的美国玉米,超过了中国政府预计的90.8万吨。这些玉米被转卖给其他买家,而新买家“几乎一定会砍价”。这种贸易中断也会给9月1日开始的下一销售年度带来潜在损失。

美联社
| GAP勾勒中国增长计划
| Gap Outlines Growth Plans for China



总部位于美国旧金山的服装连锁企业GAP近日宣布,计划三年内将中国销售额增长逾两倍,以便在全球服装市场中占据更大份额。

GAP上一财年在中国的销售额为3亿美元,并表示中国将是最大的增长动力。这家公司到去年年底为止,在中国共开设了81家门店,并于今年初在华开设了首家旗下品牌Old Navy的门店。GAP计划本财年在中国增开30家门店。

此外,由于看到网络和移动端对销售的影响,GAP也在尝试融合线上和传统门店业务。去年6月,该公司开始测试一个新功能,即允许消费者线上预约商品,然后在24小时内到门店索取。该服务将于今年二季度末在GAP全线门店推广。

另外GAP也表示,将开始测试新的业务模式,让消费者可以在网上订购产品。 

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