2014年7月8日 星期四

华尔街日报
┃在中国，婚纱礼服不仅仅为了婚礼
┃In China, Wedding Gowns Aren’t Just For Weddings

在中国，大学女生正在抛弃方帽长袍，转而选择白色纱服来庆祝毕业。

在6月份的一个阴天，20名女性穿着白色礼服，在草地上站成一排。今年从中国中部的西安工程大学毕业的刘湘平（音）说，谁不喜欢婚纱呢？她就是那天穿着白纱拍毕业照的20名女性之一，其他人都是她的同班同学。

上面这一幕并不是该大学独有的。在中国各地，毕业季看起来都像极了婚礼季，成群的年轻女性去商店租婚纱。在中国，毕业典礼上通常不会请重要人物做演讲，也不会有父母参加。因为没有约定俗成的惯例，新的、个人化的仪式开始出现在较为枯燥乏味的中国毕业活动当中。

张 雪慧（音译）是东北林业大学的大四学生，今年24岁。她说，婚纱“代表我们的青春正逐渐褪色”。张雪慧不久前和五名室友合伙出钱雇用另外一名同学给自己拍 毕业照。这六名女孩在学校各个地点摆造型照相，三个小时花了100块钱，另外租服装的费用是每人每天100块。张雪慧说，她们六个人从大一的时候就住在一 起，她们想用一种特别的方式说再见。

几年前，人们就开始在婚礼以外的场合穿婚纱了。一些女孩穿着婚纱合影见证彼此之间的友谊，这些照片被称为闺蜜照。在这些照片中，关系要好的女性朋友穿着相同的服装。婚庆商店和摄影工作室的生意都因此红火起来，尤其是在过生日或者其他特殊场合。

金融时报
┃劳资纠纷在中国渐成寻常事
┃Disputes become a feature of labour relations in China

早前，沃尔玛本来预计在30天内搞定关闭常德店这件事，结果却陷入了长达3个月的法律纠纷。69名常德门店员工与中国劳动法专家常凯和其他维权人士一起，对沃尔玛发起挑战，他们声称没有获得合适的赔偿。

上周，常德市劳动仲裁委员会做出了有利于沃尔玛的裁决，驳回了69名工人增加补偿的要求。尽管输了官司，但沃尔玛同意向这69人每人支付3000元人民币，以补偿他们的诉讼费用——虽然常凯和其他顾问都是无偿提供法律服务的。

在 如今的中国，最大型的跨国公司也无法避免劳资纠纷了。2010年之前，工人抗议活动大多发生在中小型制造企业，通常是香港或台湾企业，这些企业的工作环境 恶劣，工资也很低。但随着人口状况的变化趋势逐渐有利于工人，一些全球声誉最佳的公司的员工们也敢于提出更多的要求。在南方的广东省，本田等多家日本汽车 制造商的工人们为寻求加薪而举行了一系列罢工活动。

让跨国公司觉得幸运的一点是，白领工人迄今未接受“工会活动主义”。但这种情况可能发 生改变。2008年，中国出台了《劳动合同法》。一年内，在中国设有业务的《财富》500强企业中，超过80%成立了中华全国总工会的分会。这些工会肯吸 纳每一个人，从一线生产工人到会计和经理人。白领群体很可能成为中国劳工活动中下一股不可忽视的力量。

（完）

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